Évolution des garanties du régime EEP Santé au 1er janvier 2019

Au 1er janvier 2019, le régime EEP santé évolue.

A ce titre, la Commission EEP Santé a notamment décidé :

  • La mise en place d’une exonération totale de la cotisation salariale pour les apprentis et salariés en CDD inférieur ou égal à 12 mois. Seule la contribution patronale demeurera.
  • La suppression de la condition d’ancienneté de 4 mois pour bénéficier du régime. Désormais, tous les salariés seront affiliés dès leur embauche dans l’établissement avec effet immédiat, sauf justificatif de cas de dispense.
  • L’extension de la mutualisation pour les contrats « option 3 » diffusés par les assureurs.

On note également une évolution sur les garanties où le reste à charge était le plus important, c’est à dire les prothèses dentaires.

Pour plus de détails : Arc boutant No.583_Sept. 2018